PRO JOB est la porte recruteur dans DIGIY JOBS.
DIGIY PRÉSENCE construit la carte de visibilité numérique du recruteur, son QR, son lien partageable et sa présence sur le site, sans fiche recruteur détaillée ni moteur de candidatures.
DIGIY MÉTIER ajoute la fiche PRO JOB complète et le moteur de gestion des missions et candidatures uniquement si le recruteur le choisit.
NDIMBAL Express reste séparé.
Grille tarifaire paysLe Sénégal utilise les FCFA et le paiement Wave direct. La France utilise les euros et Sendwave vers le numéro Wave Sénégal.
Sénégal : Présence 19 900 FCFA ; Métier +8 000 FCFA ; total 27 900 FCFA.
France : Présence 45 € ; Métier +15 € ; total 60 €.
Ce sont des grilles pays, pas une conversion au taux de change.
Commencer proprement. Monter quand les recrutements le demandent.
DIGIY PRÉSENCE donne au recruteur une carte de visibilité numérique, un QR officiel,
un lien partageable, un contact direct et une présence sur le site. Elle ne comprend ni fiche recruteur détaillée ni moteur de candidatures.
DIGIY MÉTIER ajoute la fiche PRO JOB complète et le moteur permettant de publier les missions,
recevoir les candidatures et suivre les demandes. Cette option reste facultative.
PRO CARNET et NDIMBAL Express restent séparés. BOOST et RÉSEAU sont des compléments réservés à une Présence active, sauf FIRST qui reste une offre distincte.
Commence par DIGIY PRÉSENCE pour la carte de visibilité, le QR et la présence sur le site. Ajoute DIGIY MÉTIER seulement si tu veux la fiche recruteur complète et le moteur de gestion des missions et candidatures.
1 · Vos coordonnées
Renseignez d’abord ces informations. Aucun SMS, WhatsApp ou envoi de preuve ne peut partir sans elles.
Les champs marqués * sont obligatoires.
2 · Choisissez votre formule Commencez par DIGIY PRÉSENCE
2A · SOCLE — DIGIY PRÉSENCE Carte de visibilité, QR, lien et présence sur le site
Ce que couvre exactement le premier prix de 19 900 FCFA / 45 €
Carte de visibilité numérique PRO JOB.
QR officiel, lien partageable, contact direct et présence sur le site.
Sans fiche recruteur détaillée, sans publication structurée de missions et sans moteur de candidatures.